BWP zoekt een ambitieuze kandida(a)t(e) die hoge doelstellingen stelt voor zichzelf en die met veel enthousiasme, loyaal en ondersteunend kan samenwerken met zijn medewerkers. Je ondersteunt het bestuur in zijn beleidswerk en zorgt voor de realisatie van de genomen beslissingen. Als hoofd van het personeel sta je in voor de personeelszaken en het performance management. Je zal binnen deze positie commerciële relaties onderhouden met cliënten en aldus een bijdrage leveren aan de algemene groei van BWP.
Om je opdracht te realiseren heb je:
° Minimaal een bachelor diploma;
° Méér dan 5 jaar relevante werkervaring.
° Een comfortabel gevoel in een leidinggevende functie.
° Een commerciële ingesteldheid en stroomt het entrepreneurship je door het bloed.
° Know how over verenigingsmanagement waarin vrijwilligers een bijzondere plaats innemen.
° Een goede kennis van (informatica) systemen voor databeheer en officemanagement. Je bent beslagen in het gebruik van MS Office.
° Kennis van boekhouding en inzicht in financieel beheer.
° Voldoende beheersing van het Frans en Engels.
° Voldoende zicht op wettelijke; fiscale en verzekeringstechnische aspecten die van toepassing zijn op het verenigingsleven en op de paardenfokkerij, of je verwerft dit.
° De sociale vaardigheden om vlot contacten te leggen.
° Voldoende affiniteit met de fokkerij van sportpaarden – en pony’s en feeling met de paardenwereld in zijn geheel.
° Voldoende mogelijkheden om je arbeidstijd flexibel in te vullen, ook op avonden en in het weekend.
Je mag verwachten dat:
° je op een vooraanstaande positie terecht komt in een boeiende wereld.
° Je een gevarieerde job hebt met de nodige ruimte om die zelf in te vullen.
° Je geniet van een aantrekkelijk basisloon met extralegale voordelen en de mogelijkheid om aan te vullen via een variabele verloning.
Kortom, je wordt een erg bepalende figuur in BWP!
Voor vragen of bijkomende informatie kan je terecht op 0475/374 154 of rudi.eerdekens@bwp.be
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 31 december naar rudi.eerdekens@bwp.be
